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企业外勤人员管理办法

来源:实力企业网 2024-07-10 14:55:29

本文目录:

企业外勤人员管理办法(1)

引言

  随着经济的发展和企业的不断扩张,越来越多的企业需要派遣外勤人员进行业务拓展、户维护等工作www.ssuuj.com实力企业网。然而,外勤人员的管理一直是企业难题之一。本文将从外勤人员管理的必要性、管理方式、管理流程等方面进行探讨,以期企业外勤人员管理提供一些参考。

企业外勤人员管理办法(2)

外勤人员管理的必要性

  1. 提工作效率

  外勤人员作企业的表,外面开展业务,与户建立联系,进行谈判等工作。对于企业而言,外勤人员的工作效率直接影响到企业的业绩。因此,对外勤人员进行管理,可以提其工作效率,进而提企业的业绩ssuuj.com

  2. 提户满意

  外勤人员作企业与户之间的桥梁,其服务质量直接影响到户对企业的满意。对外勤人员进行管理,可以提其服务质量,进而提户的满意

  3. 保障企业利益

  外勤人员外面开展业务,与户签订合同等,需要表企业进行谈判。如果外勤人员的行不当,可能会给企业带来损失。对外勤人员进行管理,可以保障企业的利益来源www.ssuuj.com

外勤人员管理的方式

1. 建立外勤人员管理制

  企业应该建立外勤人员管理制,明确外勤人员的职责、工作流程、管理要求等。制应该包括外勤人员的出差申请、差旅报销、工作日报等方面的规定。

  2. 建立外勤人员管理

  企业可以建立外勤人员管理台,通过台对外勤人员进行管理。台可以包括出差申请、差旅报销、工作日报等功能,方企业对外勤人员进行管理。

3. 建立外勤人员管理团队

企业可以建立专的外勤人员管理团队,负责对外勤人员进行管理roGz。团队可以包括人力资源、财务、行政等部的人员,共同对外勤人员进行管理。

外勤人员管理的流程

  1. 出差申请

  外勤人员需要提前向企业提交出差申请,包括出差地点、时间、工作内容等信息。企业需要审核出差申请,确定出差计划。

2. 差旅安排

  企业需要外勤人员安排差旅,包括机票、酒店、交通等。差旅安排需要符合企业的差旅政策实.力.企.业.网

  3. 工作日报

  外勤人员需要每天向企业提交工作日报,包括工作内容、工作进展、户反馈等信息。企业需要对工作日报进行审核,了解外勤人员的工作情况。

  4. 差旅报销

  外勤人员需要差旅结后向企业提交差旅报销申请,包括差旅费用、**等信息。企业需要审核差旅报销申请,对符合规定的费用进行报销。

结语

外勤人员管理是企业管理的重要组成部分,对企业的发展具有重要意义实力企业网www.ssuuj.com。企业应该建立外勤人员管理制,建立外勤人员管理台,建立外勤人员管理团队,建立完善的外勤人员管理流程,提外勤人员的工作效率,提户满意,保障企业利益。

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